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日照大成建筑工程有限公司、日照天泰建筑安装工程有限公司工伤保险待遇纠纷二审民事判决书

风险等级
执行法院 山东省日照市中级人民法院
案例号 (2019)鲁11民终第◎◎◎◎号
文书类型 民事判决书
发布时间 2019-10-31

山东省日照市中级人民法院

民 事 判 决 书

(2019)鲁11民终第◎◎◎◎号

上诉人(原审第三人):◎◎◎◎,住所地日照市东港区学苑路第◎◎◎◎号,统一社会信用代码913711******975X。

法定代表人:秦刚,经理。

委托诉讼代理人:程娟,山东元亭律师事务所律师。

被上诉人(原审原告):◎◎◎◎,男,◎◎◎◎年3月◎◎日出生,汉族,住日照市东港区。

委托诉讼代理人:李波,山东天蓝律师事务所律师。

原审原告:◎◎◎◎,住所地日照市北京路第◎◎◎◎号,统一社会信用代码913711******41XY。

法定代表人:丁兆良,董事长。

上诉人◎◎◎◎(以下简称大成公司)因与被上诉人◎◎◎◎、原审原告日照天泰安装工程有限公司(以下简称天泰公司)工伤保险待遇纠纷一案,不服山东省日照市东港区人民法院(2019)鲁1102民初第◎◎◎◎号民事判决,向本院提起上诉。本院于2019年8月29日立案后,依法组成合议庭不开庭进行了审理。本案现已审理终结。

大成公司上诉请求:撤销一审判决,依法改判。事实和理由:一、被上诉人不是上诉人招用,被上诉人不受上诉人的直接管理,上诉人已经垫付被上诉人医疗费5万余元,被上诉人已经从工伤保险基金中完全受偿,被上诉人应将该医疗费返还上诉人或从赔偿数额中扣除。二、一审法院判决一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费过高。一次性伤残就业补助金一审按照2017年山东省全省职工平均工资68081元计算,应按2016年全省职工平均工资62539元计算。停工留薪期按照每月工资5◎◎2元计算过高,根据上诉人提交的工伤职工待遇审批表中记载,被上诉人的月工资为3178元,且停工留薪期计算时间过长,根据被上诉人的病情应按3个月计算。住院期间的护理费应按每天50元计算。

◎◎◎◎辩称,一审判决认定事实清楚,适用法律正确,证据确实充分。上诉人是否垫付医疗费,因一审没有对医疗费作出任何判决,上诉人关于医疗费的上诉主张不属于二审审理范围。一审判决一次性伤残补助金、停工留薪期工资及护理费数额正确,上诉人的主张没有任何事实和法律依据。

天泰公司未作陈述。

天泰公司向一审法院起诉请求:1.判决天泰公司无需支付◎◎◎◎一次性伤残就业补助金68076元、停工留薪期工资31272元、护理费2900元。2.本案全部诉讼费用由◎◎◎◎承担。

一审法院认定事实:2017年7月8日16时45分许,◎◎◎◎在后大洼安置区沿街二楼浇铸构建柱时不慎摔伤。2017年7月9日至8月7日,在日照市人民医院住院治疗29天。◎◎◎◎治疗结束后未继续上班。经治疗诊断为腰4椎体压缩性骨折、左中指无名指近节指关节脱落。2017年9月27日,日照市东港区人力资源和社会保障局认定◎◎◎◎受的伤害为工伤(东人社工认字[2017]第◎◎◎◎号)。2017年12月28日,日照市劳动能力鉴定委员会作出初次鉴定结论通知书(日劳鉴[2017]第◎◎◎◎号),鉴定结论为:劳动功能障碍程度:玖级;生活自理障碍程度:无生活自理障碍。2016年山东省省职工平均工资为62539元。2017年山东省省职工平均工资为68081元...(本文书还有4103字未显示)

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