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洛阳北方企业集团有限公司、刘某劳动争议二审民事判决书

风险等级
执行法院 河南省洛阳市中级人民法院
案例号 (2019)豫03民终第◎◎◎◎号
文书类型 民事判决书
发布时间 2019-10-30

河南省洛阳市中级人民法院

民 事 判 决 书

(2019)豫◎◎民终第◎◎◎◎号

上诉人(原审原告):◎◎◎◎,住所地:河南省洛阳高新开发区徐家营。

法定代表人:张宏,系公司董事长。

委托诉讼代理人:刘世军,洛阳坤达律师事务所律师。

被上诉人(原审被告):◎◎◎◎,女,◎◎◎◎年6月3日出生,汉族,住河南省洛阳市涧西区。

委托诉讼代理人:赵清露,河南洛源律师事务所律师。

原审第三人:◎◎◎◎职工医院,住所地:河南省洛阳市徐家营。

法定代表人:闫亮,该医院院长。

上诉人◎◎◎◎(以下简称北企集团)因与被上诉人◎◎◎◎、原审第三人◎◎◎◎职工医院(以下简称北企集团职工医院)劳动争议纠纷一案,不服河南省洛阳高新技术产业开发区人民法院(2018)豫◎◎91民初第◎◎◎◎号民事判决,向本院提起上诉。本院受理后,依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。

北企集团上诉请求:1、依法改判上诉人与被上诉人、北企集团职工医院之间不存在劳动关系;2、被上诉人承担本案诉讼费。事实与理由:北企集团职工医院是上诉人的下属单位,不具有法人资格,其不具有独立承担法律责任的权利。其对外承担法律责任,必须经上诉人授权,北企集团职工医院的正式员工均系与北企集团签订《劳动合同书》,因此北企集团职工医院不是确认劳动关系的适格主体。北企集团职工医院的医疗机构资质仅是开展医疗业务的资质证明,不是确认法人单位和其他机构的法律文书。医师执业证是确认职业资格的一种证书,其确认的是职业资格,执业地点中明确的北企集团职工医院执业不是确定的劳动关系。北企集团职工医院不具有承认劳动关系的主体资格。庭审中上诉人提交被上诉人与广州市万聘人力资源服务有限公司洛阳分公司签订的劳动合同,被上诉人也不否认协议书上的...(本文书还有2392字未显示)

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